Dão sempre jeito: Killer tips for acing your journalism job interview, por Mark S. Luckie.
Não ter medo de fazer perguntas é apenas uma delas.
Aprender com outros freelancers
Não há nada melhor que a troca de experiências entre colegas e o freelancing não é excepção. Os almoços ou cafés com outros freelancers já fazem parte das regras de ouro de qualquer manual de sobrevivência da profissão. Aprender com quem já está nestas andanças há mais tempo, seja na nossa cidade, no país ou mesmo no estrangeiro, também.
Para além das entrevistas que faz a jornalistas, o Journalism.co.uk tem uma secção com perfis de freelancers que podem, em si, ajudar para quem está a começar.
Para além das entrevistas que faz a jornalistas, o Journalism.co.uk tem uma secção com perfis de freelancers que podem, em si, ajudar para quem está a começar.
Novos jornalistas X Dinossauros das redacções
Ainda sobre a questão da idade, das apostas e do envelhecimento X rejuvenescimento das redacções: Jeunes journalistes: Qu'est-ce qu'on attend pour ne plus suivre les règles du jeu?, por Morgane Tual no OWNI.
Idade: defeitos e virtudes
Durante a última entrevista de emprego a que fui, fizeram-me a terrível pergunta: Quais são os seus três piores defeitos? Já havia respondido à questão do outro lado do espelho - quais as minhas três maiores virtudes - com a dificuldade própria de quem está, pela primeira vez, a ser entrevistado por uma empresa de recursos humanos e não pelo empregador. Não é nada comum estas empresas serem contratadas para entrevistar candidatos a um cargo de jornalista e, acreditem, não é confortável para nenhuma das partes.
Saí sem apontar três defeitos, cortesia do técnico que me entrevistou, mas assim que entrei no elevador senti vontade de voltar atrás para pôr uma coisinha na(s) lista(s) maldita(s): a idade.
O anúncio a que respondi era claro: jornalista com alguma experiência, entre os 25 e os 35 anos, para projecto new media. Logo, poderia ter apontado a minha idade como virtude - por certo uma empresa voltada para as novas formas de fazer informação estaria interessada na frescura de um jovem jornalista.
Mas a idade - o excesso, mas também a falta dela - pode encaixar perfeitamente na lista dos defeitos que deixei incompleta. É que, apesar de achar que os media estão cada vez mais interessados no sangue novo e nos jovens jornalistas com skills mais adequados aos tempos que vivemos, continuo a sentir que há uma certa dificuldade em levar a sério um jornalista abaixo dos trinta. Propõem-nos intermináveis estágios não remunerados; torcem o nariz quando não aceitamos as precárias condições que oferecem e, quando aceitam pagar, os valores são ridiculamente baixos, mesmo para um júnior.
Se estivermos a falar de um jovem jornalista freelancer, as coisas ainda podem piorar: quem está a começar tem de trabalhar o dobro para fazer prova das suas capacidades.
A verdade é que poucos apostam - apostar mesmo, com todas as contrapartidas e riscos que qualquer aposta implica- num novo valor.
Ainda assim, quero acreditar que 2011 pode mesmo ser o ano para os jovens jornalistas, como argumenta Joseph Stashko no interessante artigo Why 2011 "should" be a great year for young journalists.
Saí sem apontar três defeitos, cortesia do técnico que me entrevistou, mas assim que entrei no elevador senti vontade de voltar atrás para pôr uma coisinha na(s) lista(s) maldita(s): a idade.
O anúncio a que respondi era claro: jornalista com alguma experiência, entre os 25 e os 35 anos, para projecto new media. Logo, poderia ter apontado a minha idade como virtude - por certo uma empresa voltada para as novas formas de fazer informação estaria interessada na frescura de um jovem jornalista.
Mas a idade - o excesso, mas também a falta dela - pode encaixar perfeitamente na lista dos defeitos que deixei incompleta. É que, apesar de achar que os media estão cada vez mais interessados no sangue novo e nos jovens jornalistas com skills mais adequados aos tempos que vivemos, continuo a sentir que há uma certa dificuldade em levar a sério um jornalista abaixo dos trinta. Propõem-nos intermináveis estágios não remunerados; torcem o nariz quando não aceitamos as precárias condições que oferecem e, quando aceitam pagar, os valores são ridiculamente baixos, mesmo para um júnior.
Se estivermos a falar de um jovem jornalista freelancer, as coisas ainda podem piorar: quem está a começar tem de trabalhar o dobro para fazer prova das suas capacidades.
A verdade é que poucos apostam - apostar mesmo, com todas as contrapartidas e riscos que qualquer aposta implica- num novo valor.
Ainda assim, quero acreditar que 2011 pode mesmo ser o ano para os jovens jornalistas, como argumenta Joseph Stashko no interessante artigo Why 2011 "should" be a great year for young journalists.
Freelancing: Mais dicas para começar
Talvez um pouco menos optimista que Adam Westbrook, mas igualmente útil para quem se quer lançar a sério no mundo do freelance: How to: Get started as a freelance journalist, por Jemima Kiss.
Da importância dos contactos às questões do copyright, passando pela melhor forma de propor um tema e de convencer o editor, no artigo do excelente Journalism.co.uk encontram-se boas dicas para jornalistas por conta própria.
Da importância dos contactos às questões do copyright, passando pela melhor forma de propor um tema e de convencer o editor, no artigo do excelente Journalism.co.uk encontram-se boas dicas para jornalistas por conta própria.
Disto é que nós precisavamos por cá...
Rede social brasileira de freelancers faz estreia.
Chama-se SuperTau e é uma montra para os trabalhos de jornalistas, designers e outros freelancers. É gratuita e permite de forma fácil partilhar portefólios e negociar serviços.
Chama-se SuperTau e é uma montra para os trabalhos de jornalistas, designers e outros freelancers. É gratuita e permite de forma fácil partilhar portefólios e negociar serviços.
Há cada vez mais empregos em jornalismo?
Robert Hernandez tinha a sensação que sim e por isso tratou de confirmar. As conclusões estão no artigo It's not your imagination, there are more journalism jobs, postado no OJR. Não é propriamente um boom milagroso de trabalho que vai acabar com o desemprego e a precariedade na área, mas pode bem ser um sinal positivo.
Antes de soltarmos gargalhadas ou de dizermos que isto aqui não é a América, paremos para pensar: de facto, também por cá tenho notado um aumento de anúncios que procuram jornalistas. Sim, a maioria deles são trabalhos precários com condições vergonhosas e limitam-se a uma vaga quando o mercado está, invariavelmente, cheio de jornalistas desempregados. Mas não podemos ignorar que o crescimento da Internet, os novos media e as diferentes políticas de comunicação empresarial, abriram um novo leque de possibilidades para o jornalista multifacetado quue não tem medo de se redefinir e de sair dos meios tradicionais que formam o limitado triângulo "imprensa OU rádio OU Tv". A produção dos mais diversos conteúdos para a web é apenas o mais óbvio de todos os novos campos de actuação que um jornalista pode pisar. Hoje são cada vez mais as empresas e instituições que procuram jornalistas para produzir informação própria que não se limita a comunicação interna ou autopromoção, por exemplo. E que falar dos nichos? E da informação localizada?
Então, porque é que ainda estamos todos desempregados ou a contar tostões? Talvez porque isto tudo está apenas no início...
Antes de soltarmos gargalhadas ou de dizermos que isto aqui não é a América, paremos para pensar: de facto, também por cá tenho notado um aumento de anúncios que procuram jornalistas. Sim, a maioria deles são trabalhos precários com condições vergonhosas e limitam-se a uma vaga quando o mercado está, invariavelmente, cheio de jornalistas desempregados. Mas não podemos ignorar que o crescimento da Internet, os novos media e as diferentes políticas de comunicação empresarial, abriram um novo leque de possibilidades para o jornalista multifacetado quue não tem medo de se redefinir e de sair dos meios tradicionais que formam o limitado triângulo "imprensa OU rádio OU Tv". A produção dos mais diversos conteúdos para a web é apenas o mais óbvio de todos os novos campos de actuação que um jornalista pode pisar. Hoje são cada vez mais as empresas e instituições que procuram jornalistas para produzir informação própria que não se limita a comunicação interna ou autopromoção, por exemplo. E que falar dos nichos? E da informação localizada?
Então, porque é que ainda estamos todos desempregados ou a contar tostões? Talvez porque isto tudo está apenas no início...
Usar o Facebook para conseguir um emprego. Porque não?
Muitíssimo perntinente este artigo de Steve Safran no Lost Remote: It is OK for journalists to use Facebook to apply for a job?
Eu - que, como grande parte dos jornalistas que conheço, utilizo frequentemente o Facebook para contactar entrevistados e fontes e que, inclusivamente, já respondi um anúncio através desta rede social - partilho da opinião do autor e dos comentadores do blog: Porque não?
Quem não quiser ser incomodado com propostas de trabalho, envios de currículos e outros pedidos tem bom remédio: redefinir a política de privacidade da sua página.
Eu - que, como grande parte dos jornalistas que conheço, utilizo frequentemente o Facebook para contactar entrevistados e fontes e que, inclusivamente, já respondi um anúncio através desta rede social - partilho da opinião do autor e dos comentadores do blog: Porque não?
Quem não quiser ser incomodado com propostas de trabalho, envios de currículos e outros pedidos tem bom remédio: redefinir a política de privacidade da sua página.
Tendências para 2011
Adam Westbrook e companhia apresentam 11 tendências jornalísticas para 2011. Destaco cinco: a massificação do vídeo on-line; a aposta em conteúdos cada vez mais localizados suportados pelos novos media; o crescimento do freelancing; a afirmação dos nichos e o muito interessante conceito de curadoria aplicado à informação.
Os artigos de fundo na era do Twitter
The Rebirth of Long-form Journalism é um interessante artigo de Will Wlizlo que aborda um tema de que gosto particularmente: a sobrevivência dos artigos de fundo na era dos 140 caracteres. O autor cita Clive Thompson da Wired e dá pistas para esta tendência que as redes sociais e as notícias curtas geraram - o renascimento do jornalismo de fundo.
A Longreads, um agregador das melhores estórias de fundo da web, já percebeu que, apesar do sucesso das redes sociais e da ditadura dos caracteres, continua a haver espaço para artigos maiores, de investigação, que acrescentem qualquer coisa ao gigantesco fluxo de informação diária que recebemos através dos novos e velhos media. Pensar que não há leitores para este tipo de jornalismo é negar, dando o exemplo do audiovisual, a crescente aposta nas grandes reportagens emitidas após os principais telejornais.
Há, de facto, quem só consuma informação curta e imediata, mas também há quem goste de aprofundar conhecimentos sobre os assuntos que estão na ordem do dia. A informação de fundo complementa a informação imediata: já é tempo de todos percebermos isso.
A Longreads, um agregador das melhores estórias de fundo da web, já percebeu que, apesar do sucesso das redes sociais e da ditadura dos caracteres, continua a haver espaço para artigos maiores, de investigação, que acrescentem qualquer coisa ao gigantesco fluxo de informação diária que recebemos através dos novos e velhos media. Pensar que não há leitores para este tipo de jornalismo é negar, dando o exemplo do audiovisual, a crescente aposta nas grandes reportagens emitidas após os principais telejornais.
Há, de facto, quem só consuma informação curta e imediata, mas também há quem goste de aprofundar conhecimentos sobre os assuntos que estão na ordem do dia. A informação de fundo complementa a informação imediata: já é tempo de todos percebermos isso.
